Viajes cortos
Reuniones y ferias.
La mayoría de desplazamientos: días o semanas, en Europa o fuera.
- Asistencia médica mundial
- Equipaje y documentación
- Cambios de vuelo por causa cubierta
Asistencia en viaje de empresa
Su equipo desplazado, cubierto en cualquier país.
Orden de desplazamiento
- Asegurados
- Plantilla desplazada
- Ámbito
- Mundial
- Declarar viajes
- No
- Repatriación
- Incluida
Distintos desplazamientos, distintas coberturas.
Cuando un empleado viaja por trabajo, la empresa responde de su seguridad. Una urgencia médica en el extranjero se paga por adelantado y la repatriación puede costar decenas de miles de euros. La póliza colectiva cubre a toda la plantilla desplazada sin declarar cada viaje.
Expatriados
Meses en destino.
Empleados destinados largas temporadas, a veces con familia.
- Cobertura de larga duración
- Asistencia sanitaria completa en destino
- Extensión a familiares
Equipos técnicos
Montajes y obras.
Personal que viaja con herramientas y trabaja en instalaciones del cliente.
- Equipos profesionales transportados
- Accidentes durante el trabajo en destino
- Repatriación urgente
Si surge una urgencia en el extranjero.
-
Minuto 1
Llamada a asistencia
El empleado llama al teléfono de la póliza, disponible las 24 horas en varios idiomas.
-
Primera hora
Centro médico
La aseguradora indica el centro adecuado y se coordina con él.
-
Durante el ingreso
Pago directo
La compañía paga al hospital, sin que el empleado adelante los gastos.
-
Alta
Regreso
Organización del regreso o repatriación sanitaria si es necesaria.
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, artículo 14
La protección del empleado también viaja.
La ley reconoce el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, y el correlativo deber del empresario.
Cuando el trabajo se realiza fuera, la asistencia en viaje es una de las herramientas más directas para cumplir con ese deber.
- Deber de protección del empresario
- Aplica también a desplazamientos
- La póliza facilita la respuesta ante una urgencia
Por viaje o anual colectiva.
| Póliza por viaje | Póliza anual colectiva | |
|---|---|---|
| Declaración | Cada desplazamiento | No es necesario declarar viajes |
| Coste | Por viaje | Prima anual por plantilla |
| Riesgo de olvido | Alto | Inexistente |
| Estancias largas | Limitadas | Configurable |
| Gestión | Administrativa, viaje a viaje | Una póliza, un contacto |
A partir de pocos viajes al año, la anual suele compensar.
Qué cubre la póliza colectiva.
- Asistencia médica y hospitalaria mundial
- Repatriación sanitaria y de restos
- Anticipo de fianzas y asistencia legal
- Equipaje y documentación profesional
- Cobertura colectiva sin declarar cada viaje
- Asistencia en desplazamientos de larga duración
Lo que nos preguntan.
¿Hay que declarar cada viaje?
Con la modalidad colectiva no: se cubre a la plantilla desplazada durante la vigencia, lo que simplifica mucho la gestión.
¿Cubre estancias largas o expatriados?
Los desplazamientos de larga duración necesitan condiciones específicas. Se lo planteamos aparte si tiene personal expatriado.
¿Incluye los equipos que lleva el empleado?
El material profesional puede cubrirse declarándolo. Es habitual en comerciales y técnicos de campo.
Cobertura para su equipo en cada desplazamiento.
Díganos cuántas personas viajan y a dónde. Un asesor le llama en horario de oficina.