De 10 a 24 persones
El primer tram de col·lectiu.
Accés a preus de grup amb qüestionaris simplificats.
- Pòlissa amb copagament o sense
- Possibilitat d'incloure familiars a càrrec de l'empleat
- Gestió senzilla d'altes
Empreses
Pla de beneficis per a recursos humans
Salut col·lectiva
Una millora social que la plantilla valora, i deduïble per a l'empresa.
- Exempt d'IRPF per persona
- 500 €
- Des de
- 10 empleats
- Altes i baixes
- Les gestionem
El que inclou el pla.
Una assegurança mèdica col·lectiva ajuda a cuidar i retenir la plantilla: fins a 500 € per persona i any no tributen a l'IRPF de l'empleat, cosa que un augment equivalent a la nòmina no aconsegueix. Per a l'empresa, la prima és despesa deduïble.
- Quadre mèdic nacional per a tota la plantilla
- Extensió a cònjuge i fills
- Altes i baixes d'empleats gestionades per nosaltres
- Sense carències en la majoria de cobertures
- Despesa deduïble en l'impost sobre societats
- Avantatge en l'IRPF fins a 500 € per persona i any
El que estalvia amb una assegurança de salut per al seu equip
La prima és despesa deduïble per a la societat i no tributa a l'IRPF de l'empleat fins a 500 € per persona i any.
Càlcul orientatiu. El límit és de 1.500 € per persona amb discapacitat. Li preparem el càlcul exacte amb la seva plantilla.
Per què és una millora social eficient.
500 €
exempts per persona
A l'any, sense tributar com a retribució en espècie a l'IRPF de l'empleat.
100 %
despesa deduïble
La prima és despesa de personal deduïble en l'impost sobre societats.
A partir de 10
persones assegurades
Mínim amb què treballem els col·lectius: és on les companyies obren condicions de grup.
Què encaixa segons la seva mida.
Tres trams segons el nombre de persones de la plantilla. El tram que correspon al seu càlcul apareix marcat.
De 25 a 49 persones
Un punt d'equilibri.
Les condicions milloren notablement i s'eliminen carències en moltes cobertures.
- Sense carències en la majoria de garanties
- Condicions negociades per volum
- Opció de retribució flexible
50 o més
Pòlissa a mida.
Disseny de cobertures específic i seguiment de la sinistralitat del col·lectiu.
- Negociació amb dades d'ús
- Cobertures addicionals com dental o reemborsament
- Informe anual per a recursos humans
Com l'implantem.
Un full de ruta en quatre etapes, de la primera conversa a la gestió diària.
-
Cens
Ens facilita el nombre de persones, les seves edats i si vol incloure-hi familiars.
-
Comparativa
Presentem diverses companyies amb quadre mèdic, copagaments i preu.
-
Comunicació
L'ajudem a explicar-ho a la plantilla i recollim les adhesions.
-
Gestió contínua
Altes, baixes i dubtes dels empleats, sempre a través nostre.
Preguntes sobre salut col·lectiva.
Si no hi troba la seva, truqui i l'hi responem per telèfon.
A partir de quants empleats es pot contractar?
Treballem els col·lectius a partir de deu persones, que és on les companyies obren condicions de grup amb avantatges reals.
Quin estalvi fiscal suposa?
La prima és despesa deduïble per a la societat i no tributa com a retribució en espècie fins a 500 € per persona i any (1.500 € en cas de discapacitat). Li preparem el càlcul amb la seva plantilla real.
Qui gestiona les altes i baixes?
Nosaltres. Vostè ens avisa i ens encarreguem del tràmit amb la companyia.
Treballem amb les dades reals de la seva plantilla.
Li preparem el cost i l'estalvi fiscal amb el seu cens real. O truqui al 93 363 07 70.